Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist heute ein echtes Multitalent: Sie ermöglicht Deinem Unternehmen, durch Entgeltumwandlung oder Arbeitgeberzuschüsse spürbar Lohnnebenkosten zu senken und gleichzeitig die Bindung sowie Motivation Deiner Mitarbeitenden zu stärken. Dein Team profitiert direkt von einer steuer- und sozialversicherungsbegünstigten Vorsorge, die ihre finanzielle Sicherheit im Alter deutlich verbessert. Hier erfährst Du, wie sich die bAV konkret für Dein Unternehmen auszahlt – und warum sie für Deine Mitarbeitenden ein wertvoller Baustein ihrer Altersabsicherung ist.
Vorteile für's Unternehmen
Kosten clever senken
Die Einführung einer modernen bAV-Lösung eröffnet Deinem Unternehmen wirkungsvolle Effekte auf der Kostenseite und in der Arbeitgeberpositionierung. Über die Entgeltumwandlung senkst Du konkret Lohnnebenkosten: Bis zu 7.728 € pro Jahr können steuerfrei in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds fließen. Davon sind bis zu 3.864 € auch sozialversicherungsfrei, was Dir zusätzliche Einsparungen von rund 19% auf Arbeitgeberseite ermöglicht. Arbeitgeberzuschüsse von mindestens 15% auf umgewandelte Beiträge nach § 1a BetrAVG wirken dabei als zusätzlicher Treiber: Sie erlauben Dir, ohne Nettolohnbelastung in die Zukunft Deiner Mitarbeitenden zu investieren.
Attraktiver Arbeitgeber:in sein
Eine attraktive bAV wirkt sich nachweislich positiv auf Dein Employer Branding aus. Über 80% der Fachkräfte betrachten eine betriebliche Altersvorsorge als entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Mit einem großzügigen bAV-Angebot zeigst Du, dass Dir die langfristige Absicherung Deines Teams wirklich am Herzen liegt – ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um die besten Talente. Gleichzeitig reduzieren sich Fluktuationsraten nachweislich bei Unternehmen mit hoher bAV-Quote, da Mitarbeitende durch die Aussicht auf eine gesicherte Rente stärker an Dich als Arbeitgeber:in gebunden sind.
Steuervorteile nutzen
Die bAV ist auch ein effektives Steuerplanungsinstrument: Jeder Euro, der über Entgeltumwandlung eingezahlt wird, mindert das zu versteuernde Gehalt und führt zu sofortiger Steuerersparnis auf allen Ebenen. Die gewonnenen Liquiditätsvorteile kannst Du kurzfristig in operative Projekte reinvestieren – sie tragen so direkt zur Wettbewerbsfähigkeit Deines Unternehmens bei.
Vorteile für Deine Mitarbeitenden
Nachhaltig vorsorgen
Für Dein Team ist die bAV ein nachhaltiges Instrument zur Altersvorsorge, das weit über die gesetzliche Rente hinaus Sicherheit bietet. Durch Entgeltumwandlung mindern Deine Mitarbeitenden ihr zu versteuerndes Bruttoeinkommen um bis zu 7.728 € jährlich – sie zahlen sofort weniger Steuern und haben netto mehr Geld zur Verfügung. Gleichzeitig bleiben Beiträge bis zu 3.864 € sozialversicherungsfrei, was eine spürbare Nettoentlastung mit sich bringt.
Zusätzliche Förderung
Deine Mitarbeitenden profitieren vom gesetzlichen Anspruch auf einen Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15% auf ihre umgewandelten Beiträge. Diese zusätzliche Förderung steigert die Effektivität ihrer Altersanlage und erhöht die voraussichtliche Rentenleistung im Alter. Besonders jüngere Beschäftigte schätzen die bAV als sicheren Baustein ihrer Gesamtvorsorge und sehen darin ein Zeichen, dass Du als Unternehmen langfristig in sie investierst und Verantwortung übernimmst.
Sicherheit gewinnen
Die bAV schafft für Dein Team echte Planungssicherheit: Deine Mitarbeitenden können ihre Altersvorsorge langfristig kalkulieren und sind nicht den Schwankungen am Kapitalmarkt allein ausgeliefert. Die Vielfalt der Durchführungswege – von Direktversicherung über Pensionskasse bis zur Unterstützungskasse – erlaubt individuelle Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse und Risikoneigungen Deiner Mitarbeitenden abgestimmt sind. Das Ergebnis: höhere Zufriedenheit, weniger Zukunftssorgen und eine stärkere emotionale Bindung an Dein Unternehmen.
Fazit: Doppelt profitieren
Die bietet eine seltene Gelegenheit, bei der alle Beteiligten gewinnen: Dein Unternehmen spart Kosten und stärkt seine Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Gleichzeitig erhält Dein Team einen wertvollen Baustein für die finanzielle Absicherung im Alter – steuer- und beitragsbegünstigt. Mit einer attraktiven bAV-Lösung investierst Du nicht nur in die Zukunft Deiner Mitarbeitenden, sondern auch in den nachhaltigen Erfolg und die Stabilität Deines Unternehmens. Eine echte Win-win-Situation, die sich in jeder Hinsicht auszahlt.
