Corporate Benefits sind besondere Zusatzleistungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Verfügung stellen. Sie gehen über das klassische Gehalt hinaus und dienen dazu, den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten, die Motivation zu fördern und die Bindung zum Unternehmen zu stärken. Dabei handelt es sich oft um Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen, etwa aus den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Sport oder Gesundheit – also um Angebote, die sich direkt auf den Alltag und das Wohlbefinden auswirken.
Diese Benefits wirken nicht nur als Wertschätzung gegenüber dem Team, sondern auch als klarer Vorteil im Wettbewerb um Talente. Gerade in Zeiten, in denen flexible Arbeitsmodelle, Purpose und Kultur immer wichtiger werden, können gezielt eingesetzte Corporate Benefits ein echtes Differenzierungsmerkmal sein. Beispiele für solche Angebote sind:
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios oder Wellnessangeboten
- Preisnachlässe auf Elektronikartikel, Reisen oder Events
- Sonderaktionen in Kooperation mit lokalen Partnern
- Angebote für nachhaltige Produkte oder klimafreundliche Mobilität
Entscheidend ist, dass die Angebote zum Team passen und möglichst individuell wählbar sind. Denn je besser die Benefits auf die persönlichen Interessen abgestimmt sind, desto höher ist ihr wahrgenommener Wert. Mit einem breiten, flexibel nutzbaren Portfolio – wie es HelloBonnie ermöglicht – wird jede:r Mitarbeitende abgeholt und profitiert von echter Freiheit bei der Nutzung der Angebote.
