Als HR-Verantwortliche kennst Du das Problem: Mitarbeiter Benefits sind wichtig für die Mitarbeiterbindung, aber die Verwaltung ist ein echter Zeitfresser. Gutscheine bestellen, verwalten, abrechnen – und am Ende nutzt die Hälfte der Belegschaft die Benefits gar nicht richtig. Zeit für einen Paradigmenwechsel.
Das Problem mit traditionellen Benefit Systemen
Viele Unternehmen verwalten ihre Mitarbeiter Benefits noch wie vor 20 Jahren: Excel-Listen, stapelweise Gutscheine, komplizierte Abrechnungen und unzufriedene Mitarbeitende, die sich über unflexible Lösungen ärgern. Das kostet nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch Geld.
Die häufigsten Probleme:
- Stundenlange Verwaltung jeden Monat
- Komplizierte Steuerrechtliche Fragen
- Unzufriedene Mitarbeitende wegen mangelnder Flexibilität
- Hohe Kosten bei geringer Nutzung
- Ständige Nachfragen und Support-Anfragen
B2B Benefit Lösungen: Der Gamechanger für HR
Eine professionelle B2B Lösung nimmt Dir all diese Sorgen ab. Statt selbst zum Benefit-Experten zu werden, überlässt Du das den Profis und konzentrierst Dich auf das, was wirklich wichtig ist: Dein Team.
Warum B2B Lösungen die bessere Wahl sind
Null Verwaltungsaufwand
Keine Excel-Listen, keine Gutschein-Verwaltung, keine komplizierten Abrechnungen. Alles läuft automatisch über ein Dashboard, das so einfach ist wie Online-Banking.
Rechtssicherheit ohne Kopfschmerzen
Steuerrecht ist kompliziert. B2B Anbieter haben Experten, die sich um alle rechtlichen Aspekte kümmern. Du musst Dir keine Gedanken über Sachbezugsgrenzen oder Steuerkonformität machen.
Skalierbarkeit
Ob 10 oder 1000 Mitarbeitende – eine professionelle Lösung wächst mit Deinem Unternehmen mit. Ohne dass Du mehr Aufwand hast.
Professioneller Support
Fragen Deiner Mitarbeitenden? Der B2B Anbieter kümmert sich darum. Du kannst Dich auf strategische HR-Themen konzentrieren.
Transparente Kosten
Keine versteckten Gebühren, keine bösen Überraschungen. Du weißt genau, was Dich die Benefits kosten.
HelloBonnie: B2B Benefits, die wirklich funktionieren
HelloBonnie ist die B2B Lösung, die HR-Verantwortlichen das Leben leichter macht. Statt Dich mit komplizierter Verwaltung aufzuhalten, übernimmt HelloBonnie alles für Dich.
Was HelloBonnie für Dich übernimmt
Komplette Verwaltung
Einmal eingerichtet, läuft alles automatisch. Neue Mitarbeitende hinzufügen? Ein Klick im Dashboard. Budget anpassen? Zwei Klicks. Abrechnung? Passiert automatisch.
Steuerrechtliche Konformität
HelloBonnie wurde gemeinsam mit der Steuerkanzlei Möhrle Happ Luther entwickelt und ist offiziell als steuerkonform anerkannt. Du musst Dir keine Gedanken über Rechtssicherheit machen.
Mitarbeiter Support
Fragen zur Nutzung der Smartcard? HelloBonnie kümmert sich um den Support. Dein Team kann sich direkt an HelloBonnie wenden.
Nahtlose Integration
HelloBonnie integriert sich problemlos in Deine bestehende Payroll. Keine komplizierten Schnittstellen, keine IT-Projekte.
Die HelloBonnie Vorteile auf einen Blick
Maximale Flexibilität für Deine Mitarbeitenden
Über 100 Marken von Netflix bis REWE plus Nutzung bei jedem lokalen Geschäft. Jeden Monat kann neu entschieden werden, wie das Budget genutzt wird.
Echte Kostenersparnis
100 Mitarbeitende mit 50 € Benefits kosten 5.000 € monatlich. Vergleichbare Gehaltserhöhungen würden 11.667 € kosten. Ersparnis: über 6.000 € pro Monat.
Sofortige Einsatzbereitschaft
Mitarbeitende erhalten ihre virtuelle Karte sofort nach der Registrierung. Auch Apple Pay und Google Pay sind direkt verfügbar.
Transparente Preisgestaltung
1,90 € pro Mitarbeitenden plus 2,5% des Ladebetrags. Keine versteckten Kosten, keine Mindestbeträge.
Der Unterschied zu Eigenregie
Eigenregie bedeutet:
- Wochenlange Recherche nach geeigneten Anbietern
- Komplizierte Vertragsverhandlungen
- Ständige Überwachung der Steuerkonformität
- Endlose Verwaltung und Abrechnungen
- Unzufriedene Mitarbeitende bei Problemen
HelloBonnie bedeutet:
- Setup in wenigen Minuten
- Alles rechtlich abgesichert
- Null Verwaltungsaufwand
- Zufriedene Mitarbeitende durch maximale Flexibilität
- Mehr Zeit für strategische HR-Arbeit
Ich finde es toll, unseren Mitarbeitenden die Flexibilität zu geben, das Guthaben jeden Monat anders zu nutzen – einen Monat regional im Supermarkt, den nächsten online für Konzerttickets. Es ist fantastisch, dass jede:r individuell entscheiden kann.
Fazit: Konzentriere Dich auf das, was wichtig ist
Als HR-Verantwortliche hast Du wichtigere Aufgaben, als Gutscheine zu verwalten oder Steuerrecht zu studieren. Eine professionelle B2B Lösung wie HelloBonnie nimmt Dir all diese Sorgen ab und lässt Dich wieder das machen, wofür Du da bist: Dein Team zu stärken.
HelloBonnie ist mehr als nur ein Benefit-Anbieter – es ist Dein Partner für moderne Mitarbeiterführung. Während HelloBonnie sich um Benefits kümmert, kannst Du Dich auf Recruiting, Weiterbildung und Unternehmenskultur konzentrieren.
Bereit für weniger Verwaltung und zufriedenere Mitarbeitende? Ein 15-minütiges Gespräch zeigt Dir, wie HelloBonnie auch Dein HR-Leben vereinfacht.
