Der Sachbezug gemäß § 8 Abs. 1 Satz 3 EStG ist eine beliebte Möglichkeit für Unternehmen, ihren Mitarbeiter:innen einen geldwerten Vorteil zu gewähren, ohne dass dieser versteuert oder verbeitragt werden muss – solange die gesetzliche Freigrenze von 50 Euro pro Monat nicht überschritten wird. Es handelt sich dabei nicht um eine direkte Gehaltszahlung, sondern um eine Sachleistung, also einen Vorteil in Form eines Produkts oder einer Dienstleistung. Genau hier setzt HelloBonnie an: Der 50-Euro-Sachbezug kann bei uns flexibel in unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt werden – zum Beispiel für Mobilität, Verpflegung, Sport, Kultur, Gesundheit oder Bildung.
Der große Vorteil für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer:innen: Der Sachbezug motiviert, wertschätzt und schafft echte Mehrwerte, ohne dass zusätzliche steuerliche Belastungen entstehen. Arbeitgeber:innen zeigen mit dem Sachbezug Anerkennung, stärken die emotionale Bindung an das Unternehmen und positionieren sich als moderne, mitarbeiterorientierte Organisation. Gleichzeitig profitieren Mitarbeiter:innen von einem spürbaren Plus im Alltag, das sich genau an ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Ob Essensgutscheine, Streamingdienste, Fitnessstudio oder neue Lernplattformen – mit der HelloBonnie Smartcard wird der Sachbezug zum vielseitigen Erlebnis, das sich nahtlos in den Lebensstil Deiner Belegschaft einfügt.
Wichtig: Damit der Sachbezug auch wirklich steuerfrei bleibt, muss die monatliche Freigrenze strikt eingehalten werden. Es darf sich außerdem nicht um eine Geldzahlung oder eine Barauszahlung handeln. Die Einhaltung dieser Vorgaben wird regelmäßig vom Gesetzgeber überprüft. Deshalb lohnt es sich, mit einem Partner wie HelloBonnie zusammenzuarbeiten, der rechtliche Rahmenbedingungen kennt und eine einfache sowie sichere Abwicklung garantiert.
