HelloBonnie vs. ValueNet: Die bessere Wahl für moderne Benefits

Du suchst nach der perfekten Benefits-Lösung für Dein Unternehmen? Dann stehst Du wahrscheinlich vor der Frage: HelloBonnie oder ValueNet? Beide Anbieter versprechen flexible Employee Benefits, aber welcher liefert wirklich das, was Deine Mitarbeiter:innen begeistert und Dein HR-Team entlastet?

In diesem Vergleich schauen wir uns beide Lösungen genau an und zeigen Dir, warum HelloBonnie die modernere und flexiblere Alternative ist.

Was bietet ValueNet?

ValueNet ist seit vielen Jahren am Markt und hat sich als etablierter Anbieter für Compensation & Benefits einen Namen gemacht. Das Münchener Unternehmen mit etwa 200 Mitarbeitenden bietet ein digitalisiertes Benefit-Portal mit bis zu 25 flexiblen Benefits.

Die Stärken von ValueNet:

• Über 20 Jahre Erfahrung im Benefits-Bereich (4.700+ Projekte)
• Portal mit persönlicher Beratung
• Komplette Prozessübernahme und Integration in Payroll-Systeme
• Vollständige Übernahme aller administrativen Aufgaben

Aber: ValueNet setzt auf ein klassisches Portal-System mit einer begrenzten Anzahl vordefinierter Benefits. Die Flexibilität ist dadurch eingeschränkt – Mitarbeiter:innen können nur aus 25 vordefinierten Benefits wählen.

HelloBonnie: Die moderne Alternative

HelloBonnie denkt Benefits völlig neu. Statt starrer Portale und vordefinierter Pakete bekommst Du eine intelligente Smartcard-Lösung, die echte Flexibilität bietet.

1. Echte Flexibilität statt Begrenzung

ValueNet: Bis zu 25 vordefinierte Benefits zur Auswahl
HelloBonnie: Unbegrenzte Möglichkeiten durch Brand Spaces und Regional Spaces

Bei HelloBonnie entscheiden Deine Mitarbeiter:innen selbst, wo und wie sie ihr Budget verwenden. Ob bei über 300 bekannten Marken wie Netflix, Zalando, REWE, Apple oder Google – oder ganz flexibel in ihrer Region überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird.

Konkrete Vorteile:

• Über 300 Top-Marken in 16 Kategorien (von Beauty bis Technologie)
• Regionale Nutzung beim Friseur, Café oder der Physiotherapie um die Ecke
• Keine Einschränkung auf Händlernetzwerke oder Partnerschaften

2. Eine Karte für alles

ValueNet: Verschiedene Anbieter und Systeme für verschiedene Benefits
HelloBonnie: Eine Smartcard für alle Benefits – physisch und digital

Die HelloBonnie Smartcard funktioniert wie eine normale Bankkarte. Deine Mitarbeiter:innen können sie online, in Apps und an jedem Kartenlesegerät einsetzen. Sogar Apple Pay und Google Pay sind problemlos möglich.

Das macht den Unterschied:

• Mastercard-basierte Technologie für maximale Akzeptanz
• Sofort verfügbar als virtuelle Karte im HelloBonnie Wallet
• Keine komplizierten Gutschein-Systeme oder separate Apps für verschiedene Benefits

3. Regionale Flexibilität ohne Grenzen

ValueNet: Fokus auf Partner-Netzwerke und Kooperationen
HelloBonnie: Einsatz überall in Deiner Wunschregion

Mit HelloBonnie können Deine Mitarbeiter:innen ihr Budget nicht nur bei großen Marken einsetzen, sondern auch die lokale Wirtschaft unterstützen. Die Region ist dabei frei wählbar und nicht an den Unternehmensstandort gebunden.

Einzigartige Vorteile:

• Freie Wahl der Regionen basierend auf Postleitzahlgebieten
• Unterstützung der lokalen Wirtschaft
• Kombination aus Brand- und Regional-Nutzung möglich

4. Transparente und faire Preise

ValueNet: Komplexe Preisstrukturen je nach Paket
HelloBonnie: Kristallklare Preise ohne versteckte Kosten

• 1,90€ pro Mitarbeiter:in/Monat (bis 200 Mitarbeiter:innen)
• 2,5% des Ladebetrags (kein Mindestbetrag)
• 12,90€ pro Unternehmen/Monat

5. Maximale steuerliche Optimierung

Beide Anbieter bieten steuerrechtlich konforme Lösungen. HelloBonnie wurde jedoch speziell mit der renommierten Steuerkanzlei Möhrle Happ Luther entwickelt und via Anrufungsauskunft beim Finanzamt Hamburg-Oberalster und der Finanzbehörde Hamburg geprüft und anerkannt.

HelloBonnie ermöglicht alle wichtigen Benefit-Kategorien:

• 50€ Sachbezug (600€ jährlich)
• Sachgeschenke (180€ jährlich)
• Sachbonus (10.000€ jährlich)
• Erholungsbeihilfe (360€ jährlich)

Konkrete Kostenersparnis: Bei 100 Mitarbeitenden mit 50€ monatlichem Benefit-Budget sparst Du bis zu 6.667€ pro Monat im Vergleich zu klassischen Gehaltserhöhungen.

Der entscheidende Unterschied: User Experience

ValueNet bietet ein klassisches B2B-Portal mit Beratung, das funktional ist. HelloBonnie hingegen setzt auf eine moderne App-Experience, die Deine Mitarbeiter:innen lieben werden.

HelloBonnie Wallet Features:

• Intuitive App zur Budget-Verwaltung
• Sofortige Verteilung des Guthabens in Echtzeit
• Flexible Aufteilung zwischen verschiedenen Spaces
• Ansparen über mehrere Monate möglich (ohne Limit)
• Integration in Apple Pay und Google Pay

Was Kunden sagen

Namox: "Ich finde es toll, unseren Mitarbeitenden die Flexibilität zu geben, das Guthaben jeden Monat anders zu nutzen – einen Monat regional im Supermarkt, den nächsten online für Konzerttickets."

LCM: "Mit HelloBonnie haben wir endlich eine Benefit-Lösung, die wirklich alle erreicht. Die Flexibilität der Karte erlaubt uns, auf individuelle Vorlieben einzugehen."

Fazit: HelloBonnie ist die bessere Wahl

ValueNet ist ein solider, etablierter Anbieter mit bewährten Strukturen und Beratung. Aber wenn Du Deinen Mitarbeiter:innen wirklich flexible, moderne Benefits bieten möchtest, die sie täglich begeistern, führt kein Weg an HelloBonnie vorbei.

HelloBonnie bietet Dir:

✅ Echte Flexibilität
✅ Regionale Freiheit ohne Netzwerk-Beschränkungen
✅ Moderne User Experience die Mitarbeiter:innen lieben
✅ Transparente Preise ohne versteckte Kosten
✅ Kontinuierliche Innovation für moderne Benefits

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